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Accidentes Laborales — Ley 24.557Abogado de Accidente Laboral y ART en Mar del Plata
Reclamos ante ART por accidentes de trabajo, accidentes in itinere y enfermedades profesionales, en el marco de la Ley de Riesgos del Trabajo.
Reclamos en el marco de la Ley 24.557
Situaciones habituales en la práctica de accidentes laborales del estudio.
Accidentes de trabajo
Reclamos ante la ART por accidentes ocurridos durante la jornada laboral o con motivo del trabajo.
Accidentes in itinere
Accidentes ocurridos en el trayecto entre el domicilio y el lugar de trabajo, cubiertos por la ley de riesgos del trabajo.
Enfermedades profesionales
Reclamos por patologías originadas por las condiciones en que se presta el trabajo, incluidas en el listado de enfermedades profesionales.
Rechazo de la ART
Asesoramiento cuando la ART rechaza la cobertura de un siniestro o no otorga las prestaciones que corresponden.
Demoras en el pago
Reclamos frente a demoras injustificadas en el pago de prestaciones dinerarias o en la atención médica.
Trabajo no registrado
Análisis de la situación cuando el accidente ocurre en el marco de una relación laboral no registrada.
Indemnización por accidente laboral
Determinación del grado de incapacidad y análisis de las prestaciones dinerarias que prevé la Ley 24.557 en cada caso.
Despidos y liquidaciones
Reclamos por despido sin causa y revisión de la liquidación final, tanto por despido como por renuncia.
¿Qué establece la Ley 24.557?
La Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo regula el sistema de cobertura de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales en Argentina. Establece la obligación de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) de brindar prestaciones médicas y dinerarias a los trabajadores que sufren un siniestro cubierto, y define los procedimientos para denunciar, calificar y reclamar frente a un accidente o enfermedad laboral.
¿Qué es un accidente in itinere?
Es el accidente que sufre el trabajador en el trayecto entre su domicilio y el lugar de trabajo (o viceversa), siempre que no haya alterado ese trayecto por causas ajenas al trabajo. La ley lo equipara, a los fines de la cobertura, a un accidente de trabajo, por lo que también da derecho a las prestaciones de la ART.
Enfermedades profesionales: el listado de la SRT
Las enfermedades profesionales son aquellas incluidas en el listado que elabora y actualiza el Poder Ejecutivo, a propuesta de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), en función del agente causal, cuadros clínicos y actividades con capacidad de determinarlas. Para que una enfermedad sea reconocida como profesional, en principio debe figurar en ese listado o acreditarse su relación causal con el trabajo por la vía que prevé la normativa.
¿Qué hacer si la ART rechaza el reclamo?
Cuando la ART rechaza la cobertura de un accidente o enfermedad, o demora las prestaciones que corresponden, existen vías para cuestionar esa decisión, tanto en sede administrativa como judicial, según el caso. Conviene reunir la mayor cantidad de documentación posible desde el momento del siniestro: denuncia, atención médica recibida, comunicaciones con la ART y el empleador.
¿Cómo se determina la indemnización por accidente laboral?
La indemnización por accidente laboral dentro del sistema de la Ley 24.557 no es una suma fija ni un porcentaje único: se determina a partir del grado de incapacidad que se acredite, del ingreso base del trabajador y de su edad, según las fórmulas que prevén la propia ley y sus normas complementarias. Por eso el primer paso siempre es establecer correctamente la calificación del siniestro y la incapacidad resultante; recién sobre esa base puede analizarse qué prestaciones dinerarias corresponden. No es posible anticipar un monto sin revisar la documentación médica y laboral del caso.
Despidos y liquidaciones finales
Además de los reclamos ante la ART, el estudio interviene en conflictos por despido y en la revisión de la liquidación final, tanto en despidos sin causa como en liquidaciones por renuncia. Son reclamos de derecho laboral distintos del sistema de riesgos del trabajo: se dirigen contra el empleador y no contra la aseguradora, y tienen sus propios plazos y requisitos. Si te despidieron o tenés dudas sobre la liquidación que te pagaron, conviene reunir los recibos de sueldo, el telegrama o la carta documento recibida y la constancia de la fecha de ingreso registrada.
Si tuviste un accidente de trabajo, un accidente in itinere o te diagnosticaron una enfermedad profesional, escribinos y analizamos tu caso sin compromiso.
Este contenido tiene carácter informativo general y no reemplaza el asesoramiento legal sobre un caso concreto. La procedencia de un reclamo y su alcance dependen de las circunstancias y la documentación de cada situación particular.
El proceso, paso a paso
Consulta y análisis del caso
Se revisan las circunstancias del accidente o la enfermedad y la respuesta dada por la ART hasta el momento.
Reunión de documentación y prueba
Se ordenan la denuncia del siniestro, los informes médicos, recibos de sueldo y demás documentación laboral relevante.
Definición de la estrategia
Se define si corresponde un reclamo administrativo ante la Comisión Médica, una acción judicial, o ambas etapas de forma sucesiva.
Acompañamiento durante todo el proceso
Seguimiento del expediente e información periódica sobre su estado hasta la resolución del caso.
Dudas habituales
¿Qué cubre la ART ante un accidente de trabajo?
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La Ley 24.557 prevé prestaciones médicas (atención, medicamentos, rehabilitación) y prestaciones dinerarias en los casos que la ley determina. El alcance concreto depende de la calificación del siniestro y de las secuelas que se constaten.
¿Un accidente in itinere se considera accidente de trabajo?
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Sí. La ley equipara el accidente ocurrido en el trayecto entre el domicilio y el trabajo (o viceversa) a un accidente de trabajo, siempre que no se haya alterado el trayecto por motivos ajenos al empleo, por lo que también da derecho a la cobertura de la ART.
¿Cómo se determina si una enfermedad es profesional?
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En principio, debe figurar en el listado de enfermedades profesionales que actualiza la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) en función del agente causal y la actividad. En determinadas circunstancias también puede acreditarse la relación causal con el trabajo por otras vías previstas en la normativa.
¿Qué puedo hacer si la ART no responde o rechaza el reclamo?
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Existen vías administrativas (ante la Comisión Médica) y judiciales para cuestionar el rechazo o la demora de una ART. Conviene reunir toda la documentación del siniestro desde el primer momento para sostener el reclamo.
¿Se puede reclamar si el accidente ocurrió trabajando en negro?
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La falta de registración laboral no impide analizar la situación ni evaluar las vías de reclamo disponibles. Es una circunstancia que conviene consultar puntualmente, porque cambia el marco legal aplicable al caso.
¿Qué documentación conviene guardar tras un accidente laboral?
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La denuncia del accidente ante el empleador y la ART, los informes y estudios médicos, los certificados de atención, recibos de sueldo y cualquier comunicación escrita relacionada con el siniestro.
¿Cómo se calcula la indemnización por un accidente laboral?
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Depende del grado de incapacidad que se acredite, del ingreso base del trabajador y de su edad, conforme las fórmulas de la Ley 24.557 y sus normas complementarias. No hay un monto fijo ni estimable sin analizar antes la documentación médica y laboral del caso.
¿El estudio también interviene en despidos y liquidaciones finales?
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Sí. Además de los reclamos ante la ART, el estudio interviene en despidos sin causa y en la revisión de liquidaciones finales por despido o por renuncia. Son reclamos dirigidos contra el empleador, distintos del sistema de riesgos del trabajo, con sus propios plazos y requisitos.
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